Leidinggeven en communicatie

Inhoud

Dit opleidingstraject voor leidinggevenden bestaat uit verschillende onderdelen.

Deel 1: Communicatie

Communiceren lijkt eenvoudig maar in de praktijk is het dat niet. Misverstanden en frustraties zijn vaak het gevolg van een foute communicatie. We gaan samen met je aan de slag om de communicatievaardigheden die je nodig hebt voor je job te verbeteren. Het doel van de workshop is een boodschap, met het oog op een duurzame samenwerking, effectief over te brengen.

Deel 2: Sterkere communicatie in kleur

Leidinggeven en samenwerken is een kwestie van mekaar aanvoelen en aanvullen. Door inzicht te krijgen in de gedragsvoorkeuren van jezelf en je collega’s/teamleden, kan de communicatie en de samenwerking met elkaar geoptimaliseerd worden. We gaan samen met jou op zoek naar wat jouw voorkeurstijl is en hoe jij leiding geeft onder verschillende omstandigheden. Deze kennis zal ervoor zorgen dat je op een pragmatische manier het beste uit jezelf en je team kan halen.

Deel 3: Gesprekstechnieken

Wanneer je met mensen werkt, is communicatie van zeer groot belang. Tijdens je werk voer je dagelijks verschillende soorten gesprekken met collega’s, medewerkers, klanten en leveranciers. In deze training leer je de verschillende soorten gesprekken van elkaar te onderscheiden en welke vaardigheden je moet inzetten tijdens elke fase van het gesprek. Deze training draagt bij om de informatieflow in je team te verbeteren en de beschikbare tijd rendementsvoller te besteden.

Dit opleidingstraject voor leidinggevenden is op maat aan te vragen en bestaat standaard uit 3 opleidingsdagen.

Doelgroep

Leidinggevenden die graag een gedegen basisopleiding in leidinggeven willen volgen.

Praktisch

Deze opleiding staat momenteel niet ingepland in ons open aanbod. Contacteer ons om uw interesse door te geven of om een opleiding in uw bedrijf te organiseren.

Gerelateerde opleidingen

Duurzaam samenwerken

Je wil in je team de samenwerking en de duurzaamheid ervan verbeteren. Dit kan door inzicht en zicht te krijgen op je eigen gedrag en dat van je collega's/medewerkers.

Een goed team verzet bergen

Voor een bestaand team dat zichzelf verder wil ontwikkelen.