Opleiding tot vormingscoördinator

Inhoud

Bent u binnen uw organisatie aangeduid om de coördinatie en administratie van de opleidingen voor uw rekening te nemen? En u zou uw rol professioneler willen invullen door wat meer kennis van de opleidingsmarkt te hebben? Dan is deze opleiding iets voor u!

Als vormingscoördinator bent u verantwoordelijk om de opleidingsplannen tot uitvoer te brengen en op te volgen. U dient daarom op de hoogte te zijn van de wetgeving, de opleidingsmarkt, subsidieregels en budgetten.

Evy Aerts, Coach bij VDAB getuigt:

Een aanrader voor wie op een concrete, praktijkgerichte manier een kijk wil krijgen op het takenpakket van een vormingscoördinator. Lees meer ...
Programma

In deze opleiding komen volgende thema’s aan bod:

  • Visie op leren binnen een organisatie
    • Waarom opleiden?
    • Welke taken heeft een opleidingsverantwoordelijke?
    • Welke taken heeft een opleidingscoördinator?
  • Opmaak van een opleidingsplan
    • Detecteren van behoeften
    • Wetgeving
      • Sectorgebonden
      • Organisatiegebonden
    • Planning & budget
  • Uitvoeren van een opleidingsplan
    • Behoefteanalyse uitvoeren
    • De juiste leverancier kiezen
    • li>Subsidies en tegemoetkomingen
    • Sociale balans
  • Opvolging van een opleidingsplan
    • Evaluaties afnemen en beoordelen
    • Tools om opleidingen, inschrijvingen en evaluaties te beheren

Tijdens de opleiding gaan we met uw organisatie-eigen opleidingsplan aan de slag. Na het volgen van deze opleiding, kan u doorstromen naar de opleiding 'Aan de slag als vormingsverantwoordelijke'.

Trainers

Els Minner is 'krak' in het opleidingsvak. Ze startte haar loopbaan als Learning & development professional bij de Antwerp Management School, waar ze voor het eerst opleidingen op maat samenstelde. Daarna ging ze aan de slag als intern vormingsverantwoordelijke bij Centea, waar ze het reilen en zeilen van een vormingsdienst leerde kennen. Nadien leerde ze binnen het brede opleidingsaanbod van Syntra de nodige wetgevingen en regelgevingen kennen in de verschillende sectoren. Begin 2014 startte ze De Opleidingscoach met als doel organisaties te ondersteunen in het 'Optimaal & kostenbewust opleiden'. Ze specialiseerde zich o.m. in HR-development. Met haar creativiteit en humor weet ze als geen ander de deelnemers te enthousiasmeren in het thema.

Marleen Vanderschueren werd na een carrière als leidinggevende en directielid bij GB (nu Carrefour) HR-directeur in zowel profit als non-profit organisaties. Als HR-generalist kent ze zowel het kader van de sociale wetgeving als van het beleidsniveau. Ze deelt graag de inzichten die ze heeft op het opleidingsgebeuren vanuit haar eigen ervaring en mensenkennis. Binnen de projecten bij De Opleidingscoach legt zij op een pragmatische manier de link tussen HR en opleidingen. Ze is daarnaast ook gecertifieerd trainer LIFO$reg;.

Doelgroep

HR-medewerkers, administratief medewerkers of medewerkers boekhouding die de coördinatie en administratie van opleidingen voor hun rekening dienen te nemen.

Leervorm

We bieden een theoretisch kader dat onmiddellijk vertaald wordt naar de praktijk. Aan de hand van concrete voorbeelden leren wij u de opportuniteiten, maar ook de valkuilen als opleidingscoördinator kennen en gaan we concreet aan de slag met uw organisatie-eigen opleidingsplan.

De deelnemers krijgen bij de start van de opleiding, gedurende 3 maanden, toegang tot het online leerplatform van De Opleidingscoach, waarop zij terecht kunnen voor meer informatie en een discussieforum waarop ze in gesprek kunnen gaan met de docenten en andere deelnemers.

Praktisch

Deze opleiding gaat door op:

  • 25/01/18 - Tour & Taxis - Brussel
  • 13/03/18 - Zoersel
  • 05/06/18 - Tour & Taxis - Brussel

De investering voor deze opleiding bedraagt: 675 euro (excl. BTW).