Leermindset als hefboom voor meer #leergoesting

Van leergoesting naar leercultuur

Volgende edities :

25/02/2025
Antwerpen
inschrijven 

Leermindset als hefboom voor meer #leergoesting

Veel organisaties willen inzetten op de ontwikkeling van een leercultuur, waarbij medewerkers wendbaar zijn en levenslang leren. In een wereld in verandering, zijn een positieve mindset en goesting om vooruit te gaan immers cruciaal.

Maar mensen motiveren om te willen leren (van en met elkaar), zich in te schrijven voor een opleiding, aanwezig te zijn voor een opleiding, ... het is soms makkelijker gezegd dan gedaan! 

Het goede nieuws is dat je medewerkers een leer-/groeimindset kunnen aanleren en ontwikkelen. Je kunt de leermotivatie van je medewerkers positief beïnvloeden door het effect van hun mindset bespreekbaar te maken en in te zetten op leeractiviteiten die inhaken op hun leerbehoeften. Hier heeft elke organisatie baat bij! Medewerkers met een leer-/groeimindset zijn namelijk veerkrachtig, hebben veel leergoesting en zijn in staat om weerstand, angst en onzekerheid om te buigen naar zin om vooruit te gaan.

  • Programma
  • Doelgroep
  • Trainers
  • Praktisch

Tijdens deze opleiding staan we stil bij hoe we leren en bij het effect van onze mindset op ons leervermogen. We gaan actief aan de slag met onze eigen mindset en oefenen met tools om onze eigen mindset en die van anderen positief te beïnvloeden.

De outcome van deze workshop is het vergroten van je persoonlijke (leer)motivatie en het stimuleren van veranderbereidheid bij anderen. Je kan de vaardigheden dat je tijdens deze dag leert inzetten voor jezelf en als leidinggevende van een team.

In deze opleiding staan we stil bij volgende vraagstukken: 

  1. Wat is leren? Hoe leren wij? 
  2. Wat maakt dat iemand (niet) leert? Wat zorgt ervoor dat iemand gemotiveerd is om te leren? 
  3. Wat is het effect van onze mindset? 
  4. Wat is een leer-/groeimindset? Wat is het verschil tussen een leer-/groeimindset en een vaste mindset? 
  5. Hoe kun je een leer-/groeimindset bevoreren bij jezelf en bij anderen? 
  6. In 5 stappen naar meer #leergoesting in jouw organisatie

We wisselen praktische oefeningen af met theoretische inzichten.
Elke deelnemer gaat naar huis met een persoonlijk actieplan.

Het voeren van leer- en groeigesprekken is essentieel bij het stimuleren van een leer-/groeimindset. De in-company workshop leer- en groeigesprekken stelt leidinggevenden in staat om de talenten, ambities en het groeipotentieel van hun medewerkers te detecteren. Deze workshop vormt de ideale aanvulling op bv. een algemene workshop rond leer-en groeimindset. Contacteer ons om de in-company mogelijkheden af te stemmen.

Geboeid door een leermindset? Dan is dit traject misschien ook interessant voor jou: Ambassadeur Levenslang Leren.

Deze workshop is opgezet voor iedereen die zijn/haar persoonlijke leer- en groeimindset of die van zijn/haar collega's/team (nog meer) wil aanwakkeren, en is zeker een meerwaarde voor: 

  • medewerkers,
  • HR-professionals,
  • leidinggevenden,
  • interne & externe coaches

Deze opleiding wordt gegeven door onze Great@work experten

Wanneer:

De trainingen gaan door telkens van 9u30 tot 16u00, op de vermelde data ingepland.

Waar:

Deze training vindt plaats in de kantoren van De Opleidingscoach te Antwerpen
Van der Valk Business Center, Joe Englishstraat 54, 2140 Antwerpen

Prijs

De investering voor deze opleiding bedraagt: € 775 (excl. BTW), broodjeslunch, drank en versnaperingen zijn inbegrepen.

 

  terug naar overzicht

Inschrijven nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief van De Opleidingscoach!
Blijf op de hoogte
23
apr		 De Opleidingscoach en "Opleidingen van de Toekomst"!

Hoe bereid je je voor op de...

16
jun		 Van leren naar presteren, dankzij kwalitatieve werkinstructies

Werkinstructies zijn meer dan een wettelijke verplichting.

...
09
mrt		 Het L&D Café, een inspirerende namiddag op stap.

Voel jij je als L&D professional soms ook wat ...

Lees alle blogposts >

De Opleidingscoach is dé leerexpert in België voor het opzetten of versterken van leer- en ontwikkelings-strategieën in lijn met de missie en visie van bedrijven en organisaties. Wij bieden gespecialiseerde en innovatieve kennis aan binnen het L&D-domein in een op-maat partnership.